Blaupausen für die Organisation von morgen
Die Bauteile hinter FLAIMS: Job-Architektur, Stewards, Core-Jobs und die Vorlagen, mit denen du sie in deiner Firma schneidest.
Eine Blaupause ist eine Hypothese, solange sie nicht in der Praxis umgesetzt wurde. Die hier werden in der Praxis erprobt, mit allem, was dabei schiefgeht und korrigiert wird. Sie beschreiben, wie eine Firma ihre Arbeit in Jobs aufteilt: wer den Rahmen setzt, wer wofür geradesteht, wer was entscheiden darf. Und sie brauchen keine neue Hierarchie, weil sie Aufgaben ordnen und keine Menschen.
Job-Architektur
Vier Ebenen: Steward, Anker-Core-Job, Core-Job, Joblet. Rahmen und Umsetzung sauber getrennt, Rechenschaft flach.
Stewards
Sechs Design-Rollen, eine pro Buchstabe. Sie setzen Leitplanken und führen niemanden.
Core-Jobs
Die kleinste vollständige Einheit von Verantwortung, mit Entscheidungsrechten und einem Namen.
Vorlagen
Die Felder, mit denen Stewards und Core-Jobs beschrieben und verabschiedet werden, genau so, wie das Modell sie vorsieht.